zo werken wij

Wij nemen geen briefings aan.
Wij nemen doelen aan.

Een briefing is een antwoord dat als vraag is opgeschreven. Er staat al in wat er gebouwd moet worden, en de vraag is alleen nog door wie en voor hoeveel.

Dat betekent niet dat wij niet luisteren. Wij lezen elke briefing en wij nemen hem serieus. Wij offreren er alleen niet blind op. Je krijgt van ons geen prijs op wat je opschreef, maar een volgorde op wat je doel vraagt. Vaak is dat minder werk dan er in de briefing stond.
Waar wij beginnen
Bij je ambitie, niet bij je aanvraag.
Wat wil je over een jaar zien staan, in cijfers, met een datum erbij. Daarna kijken wij waar je nu staat en wat het je kost om daar te staan.
Daaruit komt geen oordeel over je team of over keuzes die je eerder maakte. Daaruit komt een volgorde.

En er komt nog iets uit: de lijn van wat er gebeurt als niemand iets verandert. Jouw huidige tempo, doorgetrokken naar de einddatum. Dat is de nullijn, en die bepaalt wanneer wij gaan verdienen.

Kiezen

Eén tot vier weken. Vaste prijs, los te koop.
Wij leggen je ambitie vast, meten de stand op zeven assen en leveren een volgorde. Compact, niet omdat het simpel is, maar omdat wij weten waar wij moeten kijken. Het resultaat is één helder besluit over wat eerst gebeurt en wat je bewust laat liggen.
Ben je er klaar voor om direct te bouwen, dan verrekenen wij de meting met de eerste bouwfase.
Richting en prioriteiten op basis van ambitie en markt.
Positionering, merkverhaal en tone of voice.
Doelen, persona's, customer journey en kanaalkeuze.
Inzicht in waar waarde weglekt in de klantervaring.
Welke AI-tools passen bij jouw organisatie.
Welke technologieën passen bij jouw organisatie.

Bouwen

Vier tot twaalf weken. Vaste prijs per fase.
Bijna nooit alles. Meestal twee of drie dingen, in de volgorde die uit Kiezen komt. Opgeknipt in stappen die je organisatie kan dragen, want wat sneller wordt neergezet dan je team kan overnemen, gaat niet presteren. Soms betekent dit dat wij een offerte intrekken.
Wij vertalen keuzes naar een visuele identiteit.
Overkoepelend creatief concept dat merk en kanalen verbindt.
Van fundament naar zichtbare uitingen en eerste content.
Volledige campagne-uitvoering van creatie tot optimalisatie.
Conversiegerichte website gebouwd op funnel en persona's.
Van proof of concept naar werkend AI-product of integratie.

Doorontwikkelen

Doorlopend.
Geen oplevering en verdwijnen. Elke maand één uur aan tafel, dezelfde vier cijfers, één eigenaar per actie en een besluit voordat wij weggaan. Wat werkt zetten wij harder aan. Wat mist zetten wij bij. Wat elke maand terugkomt, halen wij weg met automatisering en AI. Zo groeit je output terwijl je bezetting gelijk blijft.

Geen nee op jou, wel een nee op de verkeerde volgorde.
Structureel verbeteren van conversie op basis van data.
Campagnes, content, zichtbaarheid.
Websites, portals, dashboards, AI, automatisering.
Man werkt op laptop in een modern kantoor met glazen muren en groene planten.
Diamond Light
Samenwerken

Niemand hoeft weg.

Wij vervangen je bureau, je bouwer en je developer niet. Wij voeren de regie en bouwen zelf wat ontbreekt. Levert een partij structureel niet, dan zeggen wij dat één keer hardop. Wat er daarna gebeurt, beslis jij.
meten

Twee soorten meten, en ze doen iets anders.,

Bij Kiezen Zeven assen
Bij Doorontwikkelen Vier cijfers
Wat het is
Een diagnose
Een scorebord
Wat het meet
Waar je nu staat
Of het werkt
Waar het over gaat
De volgorde
De voortgang
Wanneer
Eén keer, aan het begin
Elke maand op tafel
De vier cijfers spreken wij vooraf af, en het zijn de cijfers die je directie toch al bekijkt. Bijvoorbeeld omzet uit marketing, kosten per lead, doorlooptijd van aanvraag tot opdracht, en uren per maand van je eigen team.

Dat laatste cijfer staat er niet voor niets. Presteren heeft twee kanten: wat het oplevert, en wat het kost om het op te leveren. Een campagne die werkt maar elke week drie mensen bezighoudt, stuurt een rekening die later komt.

‍Vier cijfers om op te sturen. Eén om op af te rekenen.

‍
Eén van de vier kiezen wij samen als afrekencijfer, en daar hangt onze beloning aan.
Zo worden wij betaald

Leg je ambitie op tafel.

Vertel ons in twee zinnen wat je over een jaar wil zien staan. Dan rekenen wij uit wat er zonder ons gebeurt, en wat er met ons mogelijk is.
Leg je ambitie op tafel